A protégé. már 5 éve tevékenykedik, ám a munkánk nem limitálódik egy szakmai fókuszú mentorprogram szervezésére. Célunk egy olyan tér megteremtése, ahol a pályakezdők támogatást, inspirációt és valódi szakmai kapcsolatokat találnak.

Workshopokkal, célzott mentorképzésekkel és szakmai eseményekkel segítünk abban, hogy a következő generáció megtalálja a hozzá legjobban illő irányt – legyen szó karrierről, tanulmányokról vagy szakmai fejlődésről.

Hiszünk abban, hogy a fejlődés nem egyéni, hanem közös ügy – és ehhez tudatos, professzionális háttér kell. Ezért minden program elején felkészítő képzést tartunk mentorainknak és mentoráltjainknak egyaránt, a program teljes ideje alatt pedig szakmai anyagokkal, esettanulmányokkal és partnerszervezeteinkkel – köztük tapasztalt coachokkal – támogatjuk a résztvevőket és alumnijainkat.

Módszertanunkat folyamatosan fejlesztjük: rendszeresen veszünk részt nemzetközi mentorálási és coaching-konferenciákon (például az IMA és az EMCC eseményein), hogy a legfrissebb szakmai sztenderdeket beépítsük a programba.

A legnagyobb szuper erőnk a hídépítés: szakemberek, civil szervezetek, pályakezdő fiatalok, oktatási intézmények és vállalatok között teremtünk kapcsolódási pontokat – ott, ahol a munkaadói és a munkakereső oldal valóban találkozik és meghallja egymást.

Ezt a szerepet nemcsak a mentorprogramon belül töltjük be, hanem azon túl is: rendszeresen jelenünk meg és működünk együtt szakmai és üzleti platformokkal – ilyen volt például a Business Fest-en való részvételünk, a Mentorálás Világnapja delivered by Wolt for Work kampányunk, vagy együttműködésünk egy korábbi Turizmus Gála során.

Ezek a partnerségek erősítik, hogy a protégé. ne csak egy zárt program legyen, hanem egy valódi, aktív szakmai közösség. A tudásmegosztás számunkra nemcsak eszköz, hanem küldetés – mert így építjük közösen a jövőt. Munkánkat 2023-ban a Bridge Budapest és a Dreher Sörgyárak Élesztő Díjával ismerték el I Forbes